Vizyonumuz
Türkiye’yi başarıya taşıyacak her bireysel ve ticari finansal planın mimarı olmak.
Misyonumuz
Kaçmazlar Gömlek”e dokunan herkesle, ihtiyaçları anlamaya, doğru çözümler üretmeye ve memnuniyete dayalı, mutlaka başarmayı hedefleyen yaşam boyu sürecek bir ortaklık kurmak.
Değerlerimiz
Saygı ve Bağlılık
- İşimizi en doğru şekilde, hakkıyla ve gönülden sahiplenerek yaparız.
- Net sözler verir, verdiğimiz sözleri mutlaka yerine getiririz, sonuçlarını bildiririz.
- Kendimizi ve çalışma arkadaşlarımızı devamlı geliştiririz.
- Tüm ilişkilerimizde dürüst, şeffaf ve tutarlı davranır, bu sayede güvene dayalı uzun vadeli ilişkiler kurarız.
“Biz” olmak
- Hepimizin ilk ve ortak hedefi müşterilerimizi memnun etmektir; bunun için birbirimize destek oluruz, bize verilen desteği takdir ederiz.
- Bireysel performans kadar ekip ve kurum performansını da önemser ve destekleriz.
- Tüm iletişimlerimizde önce dinleriz ve ihtiyaçları anlarız.
- Birbirimize güvenir, birbirimizin uzmanlığına saygı gösteririz.
- Kararlarımızı, bütünü düşünerek ve bütüne etkilerini değerlendirerek veririz.
- Kaçmazlar Gömlek olarak birbirimizi, toplumumuzu ve çevreyi korur ve destekleriz.
Yaratıcılık
- Bir işin nasıl yapılamayacağını değil, yeni yaklaşımlar geliştirerek nasıl yapılabileceğini düşünür ve söyleriz.
- Standart çözümlerin farklı ihtiyaçları karşılayamadığı durumlarda bilgimizden, deneyimlerimizden, ilişkilerimizden ve teknolojiden yararlanarak ihtiyaca en uygun çözümleri hızla üretiriz.
- Müşterilerimizin ve birbirimizin hayatını kolaylaştırmak için yeni fikirler geliştirir ve bu fikirleri hayata geçirmek için harekete geçeriz.
Liderlik
- Değişimi kucaklarız; değişimin en hızlı ve sorunsuz şekilde hayata geçmesi için kendimiz dahil herkesin üzerine düşeni yapması gerektiğini biliriz.
- Hatalarımızdan öğrenebildiğimiz ve hatalarımızı tekrarlamadığımız sürece inisiyatif kullanırız, kullanmayı teşvik ederiz.
- Performansı objektif ve ölçülebilir kriterlere göre tanımlar, adil ve tutarlı bir şekilde değerlendiririz.
- İyi yapılan bir işi mutlaka takdir ederiz; aynı zamanda birbirimizi geliştirmeye yönelik geri bildirimlerde bulunuruz.
- Doğruluğuna inandığımız konuları rasyonel bir şekilde sonuna kadar savunur, hayata geçirmek için yapıcı bir şekilde çalışırız.